Nous vous proposons un choix multiple de solution de formation
- En présentiel (dans nos salles ou chez le client),
- A distance, via les solutions de E-learning,
- Sous forme de parcours de formation certifiante.
A PROPOS DU CENTRE DE PERFECTIONNEMENT
Le Groupe EDUSERVICES (France), via sa marque PIGIER, à développé depuis 1850 une forte expertise et expérience dans la conception et la mise en place des outils de gestion et de développement des compétences des hommes.
Depuis quelques années, PIGIER Cameroun mène une étude sur les organisations Camerounaises, compte tenu de leurs …
NOS DOMAINES DE FORMATION
MANAGEMENT POUR LES ENTREPRISES PUBLIQUES
LEADERSHIP POUR LES ENTREPRISES PUBLIQUES
MANAGEMENT AVANCE POUR LES ENTREPRISES PUBLIQUES
CULTURE DES RESULTATS
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Nos consultants sont à votre écoute pour construire avec vous le parcours le mieux adapté à vos équipes. Tous nos séminaires peuvent être dispénsés dans votre entreprise, ajoustés à vos objectifs et à votre environnement, ou conçus spécialement pour vous.
Formations à venir
Prise de la parole en public avec impact : média training
- Comprendre les relations entre la parole et l’autorité ;
- Découvrir les leviers d’efficacité dans la prise de la parole en public ;
- Élaborer efficacement et préparer la présentation du message à transmettre ;
- Anticiper sur les effets du stress et de la peur devant l’auditoire ;
- Communiquer avec aisance et sous pression devant un public, gérer les imprévues, les opinions contraires,
les attaques verbales ; - Faire un exposé technique en le ramenant au niveau de l’auditeur moyen ;
- Réfléchir en Homme de science, en expert, mais parler en Homme du peuple.
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Comment gérer et booster les performances des collaborateurs?
- Comprendre les enjeux et les leviers d’amélioration des performances des collaborations ;
- Planifier, organiser et suivre le travail des collaborateurs ;
- Analyser les performances et comprendre les facteurs explicatifs ;
- Analyser et lever les obstacles à la réalisation des performances exceptionnelles ;
- Créer le cadre et les conditions permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs capacités de créativités et d’innovation.
- Impliquer et motiver les collaborateurs; Accompagner les collaborateurs dans la réussite
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Gestion de la mobilité et des carrières
- Comprendre l’impact d’une gestion des carrières sur les performances des Hommes et des équipes ;
- Identifier et analyser les difficultés liées à la gestion des carrières dans une administration ;
- Comprendre la politique de la gestion des carrières au sein des administrations publiques ;
- Comprendre les caractéristiques d’une gestion des carrières orientée résultat ;
- Maîtriser la démarche et les outils de gestion des carrières ;
- Elaborer et mettre en place un système de gestion de la mobilité et des carrières en tenant compte des
exigences des administrations et de la culture ambiante ; - Piloter un système de gestion des carrières et de la mobilité.
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Passage de l'archivage ordinaire à l'archivage numérique
- Recenser et analyser les coûts de non-qualité générés par l’absence d’archives ou la mauvaise gestion des archives ;
- Analyser et évaluer les pratiques d’archivage dans leur lieu de travail ;
- Connaître les grands enjeux de l’archivage des documents ;
- Rassembler, collecter et regrouper les documents destinés aux archives ;
- Organiser, mettre sur pied et gérer les archives ;
- Concevoir des répertoires sur ordinateur ;
- Elaborer une procédure d’emprunt des documents archivés afin d’éviter les pertes de dossiers ;
- Elaborer et appliquer une procédure de purge des archives et de destruction des documents inutiles ;
- Se familiariser avec un logiciel de gestion des archives ;
- Se familiariser avec les méthodes d’archivage électronique des documents
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Personnes formées/an
Formateurs experts
Domaines de formation
Années d'expériences
NOS PRINCIPAUX PARTENAIRES TECHNIQUES ET STRATEGIQUES POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Manathan Insitute of Management
